Sindacati

Lettera ANPRI all’INFN su orario di lavoro ricercatori e tecnologi

INFN_20120405_orario Filed under: Sindacati Tagged: ANPRI, INFN, Ricercatori, Tecnologi Continue reading

Nuovi dipartimenti CNR: costituiti i Comitati Ordinatori

Fonte: FIR CISL Il testo del comunicato: Si informa il Personale che il Presidente Prof. Luigi Nicolais, con il Provvedimento n. 14 del 29.03.2012, ha costituito i nuovi Comitati Ordinatori che hanno il compito a decorrere dal 2 aprile 2012 di coordinare, dal punto di vista scientifico, l’individuazione dei progetti dei nuovi Dipartimenti in coerenza con il Piano [...] Continue reading

Comunicato FLC CGIL su elezioni RSU all’INFN

Elezioni RSU 2012: grande successo della FLC CGIL All’INFN la FLC CGIL ha ottenuto il 49,96% dei consensi, e quindi 29 RSU su 60 eletti. La CGIL è, con ampia maggioranza, il primo sindacato all’INFN. (Dettagli del voto per sezione e laboratorio nella tabella in calce). Questo risultato è per noi fonte di grande soddisfazione perché [...] Continue reading

Lettera FLC CGIL al ministro Profumo su regolamento del personale INFN

P76_2012 FLC CGIL – lettera al Ministro Profumo su INFN (pdf) Filed under: Sindacati Tagged: FLC CGIL, INFN, MIUR, presidente, Profumo, regolamento Continue reading

Comunicato FLC CGIL su regolamento del personale INFN

12_03_07_comunicato_regolamento (pdf) Filed under: Sindacati Tagged: FLC CGIL, Funzione Pubblica, INFN, MIUR, regolamento Continue reading

Comunicato unitario su giorni di chiusura per maltempo

29-02-2012 (pdf) Filed under: Sindacati Tagged: ANPRI, FIR CISL, FLC CGIL, UIL RUA Continue reading

Comunicato FLC CGIL piano triennale INFN

12_02_27_comunicato (pdf) Filed under: Sindacati Tagged: FLC CGIL, INFN, piano triennale Continue reading

Comunicato ANPRI su piano triennale INFN 2012-2014

Comunicato INFN 2-3-2012 Presentato il PianoTriennale 2012-2014 Lo scorso 9 febbraio il MIUR ha chiesto a tutti gli enti di Ricerca di inviare il Piano Triennale 2012-2014 entro il 29 febbraio. L’INFN ha quindi provveduto ad un aggiornamento minimale della parte scientifica del precedente piano triennale, ed a preparare un piano dettagliato delle risorse umane, [...] Continue reading